Développement des compétences
1. Formations sur mesure après analyse fine des besoins et
mise en regard avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Ingénierie de formation
- Animation
- Suivi et renforcement des acquis
- Outils de pilotage et de
management
Nos principaux domaines
d’intervention en formation sont
les suivants
2. Coaching individuel et
d’équipe
- Coaching de prise de poste
- Coaching de développement
- Coaching de résolution
- Cohésion d’équipe et partage de
la vision
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Évaluation des compétences
1. Assessment center
- Évaluation individuelle et
collective des compétences
- Plans de développement
personnalisés
- Diagnostic de compétences
distinctes dans le cadre de recrutement ou mobilité interne
2. Bilan de compétences
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